Souvent à la tête d’un capital issu de la vente de son outil de travail, le chef d’entreprise doit restructurer son patrimoine privé avec de nouveaux objectifs.
Nous vous proposons ainsi de vous accompagner en mettant en place une stratégie répondant à des objectifs précis.
Après un investissement personnel au cours de nombreuses années, le chef d’entreprise se trouve confronté à une étape cruciale qui correspond à la vente de son entreprise.
Il est ainsi confronté à des problématiques fiscales ou sociales.
Nous pouvons ainsi vous accompagner bien en amont pour anticiper et optimiser cet événement.
Grâce à cette approche interprofessionnelle, nous pourrons vous accompagner pour poser des jalons à une future cession. La réussite d’une vente d’entreprise sera ainsi jugée au-delà de son prix de cession mais des conditions fiscales et sociales.
Le dirigeant d’entreprise, possédant de la trésorerie stable et souhaitant la valoriser, est souvent très déçu des rendements proposés notamment par les réseaux bancaires.
Selon son appétence au risque et son horizon d’investissement, nous pouvons vous proposer des solutions sur mesure pour mieux la fructifier.
Avec un cahier des charges bien précis qui définirait le niveau de risque, l’horizon d’investissement, le besoin ou de disponibilité, le dirigeant pourra ainsi valoriser sa trésorerie et consolider ses ressources.
Un dirigeant au travers de sa structure peut compléter sa rémunération régulière par des revenus différés.
Ces dispositions peuvent générer des avantages fiscaux au niveau de sa propre rémunération mais également sur le bilan de son entreprise sous forme de déduction notamment.
En tant que courtier, nous pourrons ainsi mettre en place le contrat en adéquation tout en se focalisant sur la partie financière en sélectionnant les supports les plus performants (Unités de Compte) en architecture ouverte selon le niveau d’appétence au risque du dirigeant.
D’anciens dispositifs parfois obsolètes ou en désuétude peuvent être redynamisés grâce à des transferts au profit de nouvelles enveloppes fiscales.
Face aux aléas de la vie, un chef d’entreprise doit se protéger pour lui et ses salariés tout en assurant la pérennité de son entreprise.
Selon vos besoins et vos attentes, nous pourrons vous accompagner pour mettre en place des contrats de prévoyance qui pourront se dénouer sous forme d’indemnités, de rentes ou de capital.
En prenant compte de votre situation personnelle, matrimoniale, de votre statut et de votre niveau de rémunération et enfin des risques inhérents à votre métier, nous vous trouverons la couverture adéquate pour pérenniser votre activité professionnelle tout en protégeant vous et vos proches.
Un suivi régulier de vos contrats permettra ainsi d’actualiser vos garanties pour sécuriser votre quotidien.
Dans la gestion de son personnel, le dirigeant d’entreprise peut utiliser certains outils afin de motiver mais également fidéliser ses salariés.
Nous pouvons ainsi vous accompagner en mettant en place des contrats d’épargne collective et de retraite supplémentaire.
Les dernières lois en la matière ont visé à simplifier, harmoniser et alléger les charges sociales. Ces dispositifs viennent ainsi compléter les salaires des employés mais également la rémunération des dirigeants.
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