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Dans la gestion de son personnel, le dirigeant d’entreprise peut utiliser certains outils afin de motiver mais également fidéliser ses salariés.
Nous pouvons ainsi vous accompagner en mettant en place des contrats d’épargne collective et de retraite supplémentaire.

Les dernières lois en la matière ont visé à simplifier, harmoniser et alléger les charges sociales. Ces dispositifs viennent ainsi compléter les salaires des employés mais également la rémunération des dirigeants.

 

MOTS CLES FIDELISER les salariés